Подскажите, буду подписывать первый трудовой договор в Израиле и не нравится пара пунктов. 1) Праздники (

חול המועד/ חופש גדול/ חנוכה/ שיפוצים ידועים מראש וכד) будут вычитаться из общего количества отпускных дней. 2) В течении 6 месяцев после увольнения не могу устраиваться на работу в конкурирующий бизнес. С праздниками понятно, не хочется терять отпуск. Это как-то регламентируется и по какому праву работодатель вычитает общие праздничные дни из отпуска? По какому принципу определить конкурирующий бизнес. Устраиваюсь в компьютерный магазин и что-ли это будут любые компьютерные магазины и сервисы?