В РФ популярна практика, когда работодатель полностью оплачивает медицинскую страховку. А в Германии такое вообще бывает? Или всегда работник и компания платят 50/50?

Смысла нет, просто стало интересно бывает ли такое.

Бонусы сотрудникам, дополнительное мед страхование) например со стоматологией, а это ох какой бонус.

@Михаил: Оно обычно стандартно. У компании может быть свой расширенный пакет бонусов, для всех, и доп выплаты, для всех. То есть это стандартно. В моей компании это договоренность между компанией и профсоюзом. Поэтому у меня двухстраничный контракт. Все остальные бонусы уже прописаны на уровне компании.