Подскажите пожалуйста, сейчас хочу уволится из компании на Кипре, работаю 2 месяца, в договоре прописано что должен уведомить за 2 месяца, прочитал по законодательству Кипра что если работаю меньше полу года, то уведомляю за день.

Т. к эти пункт в договоре что должен уведомить за 2 месяца не распространяется на испытательный срок?

@Матвей: Официально на испытательный срок не распространяется. Но в любом случае, если есть возможность и обоюдное желание договориться с работодателем, то лучше это сделать. Учтите, здесь не принято делать окончательный расчёт по зарплате в день уволнения как в РФ. Вам пообещают заплатить в конце месяца. Был случай когда обманули.

@Oleg: На текущий момент я не нахожусь на Кипре, оформлен через самозанятого из РФ.

Испытательный срок законно прописывать до 2 лет. Работодатель может уволить одним днём в течении всего испытательного срока. Работник обязан стандартно уведомлять об уходе даже на испытательном сроке. Период notice для обеих сторон может быть увеличен трудовым договором (ну или профсоюзным), в том числе и на испытательном сроке, это законно и имеет силу.

@Виолетта: Но испытательный срок не прописан в договоре, подскажите пожалуйста в этом случае какой период будет корректным?

@Матвей: У вас вообще не трудовой договор. По закону до 6 месяцев любая из сторон уведомляет одним днём, но срок может быть увеличен договором.

@Виолетта: У меня Consultant Agreement.

@Матвей: Это не трудовой договор.

@Матвей: Условия данного договора имеют приоритет над трудовым законодательством Кипра.