Ну вопрос простой как там начисляются RSU в зависимости от суммы или колличества.

Ну я про гугл спросил

@Павел: Профессор если абстрагироваться в целом от компаний, то чаще всего тебе дают деньги, которые через несколько дней по текущему курсу акций (round up) превращаются в RSU все разом, а потом конвертируются в акции по мере вестинга.

@Кира: А, понятно, спасибо, я просто думал у вас немного подругому.

@Павел: Профессор я не говорил про гугл, я говорил в целом как обычно это принято делать в компаниях, которые на бирже. Ибо я не уверен являются ли такие детали NDA или нет. (в целом врядли, но вдруг)

@Кира: Ну я так и понял, я же не про гугл. Ладно, всем спасибо.

@Павел: А чем такая схема странная?

@Кира: Нет, она не странная, я просто думал что в некоторых компаниях по другому, что дают не сумму в деньгах, а именно количество акций, из года в год в зависимости от PL, мне казалось, что и так, но везде все одинаково.

@Павел: Ну эта сумма в деньгах очень быстро (дни или десятки дней) конвертируется в акции, которые потом растут-падают даже пока не завестились.

@Кира: Это все понятно, я просто думал, что в компаниях добра RSU выдают количеством акций, а не суммой в зависимости от курса акций, но видимо нет. Но что в , что у вас это так же как у нас((((

@Павел: А чем такой подход плох-то?

@Кира: Являются.

@Албина: Детали механизма работы RSU могут вполне регулироваться каким-нибудь законом.

@Кира: Могут. Но нда никто не отменял. Компании таким образом пытаются сдерживать рост зряплат.

@Албина: Это ты про конкреные цифры во первых. А не про механизм работы каких-то вещей. А во вторых, если какой-то пункт противоречит закону, то он работать не будет. Поэтому в каких-то странах нельзя включать точную цифру зарплаты или rsu в список конфиденциальной информации. А в каких-то можно. (емнип в Швейцарии и большинстве стран ЕС нельзя)

@Кира: Ну я объясню ситуацию, сегодня за второй год получил сток, в первый год, было X акций на сумму Z, ха второй год получил акций Y

@Павел: Миша ну и RSU стандартное определение также, которое прекрасно описано в интернете, в бумажках с законами и прочим, и там особых вольностей трактования быть не может (возможно можно это назватть иначе и поменять понимание)

@Кира: Сегодня спросил деликатно у менеджера, а это тип норм, на что получил ответ, что во всех компаниях так.

@Павел: и прочие статьи в интернете по запросу "how rsu works". И это то что обычно понимают когда говорят RSU.

@Павел: Я не понял примера, но по примеру все наоборот хорошо же. Тебе дали Y, где Y должен был быть меньше X, но он вырос за счет роста. И не понимаю о чем грустить тут. Профессор кстати вот тут описывают другой механизм, с другим названием, который также может применяться

@Кира: Ок, может неправильно выразился, допустим в первый год акции стоят 20 юсд, по итогам начисляют условных 5 акций, второй год прошел по итогам акции уже стоят 50 юсд, и тебе насыпают не 5 акций а 2, что в итоге 100 юсд. Ну или 3 или 4 акции, но не 5.

@Павел: Профессор ну ссыкли про то что обычно поднимают под разными терминами.

@Кира: Я посмотрел, но имхо это все Короч, надо искть стартапы.

@Павел: Да уже проще с криптой работать.

@Евгения: Проще с JS, но в гугле с RSU тоже трабла, а так я понял сегодня что я Боженька JS. Barebuh Jopa:) Кстати если у кого этот выпиленный ролик остался в HD, скиньте плиз.

@Павел: Про гугл тебе никто ничего не говорил) Можешь начать собеседоваться и спросить рекрутера.

@Кира: Лучше ролик мне скиньте У вас же сто пудово остался.

@Павел: Интернеты всё помнят.

@Anton: Ну я в кеше не могу его найти в Ютуб он был в HD, даже сейчас он висит в твитере, но качество плохое. Но я оценил как писать на JS. Мне понравилось.