Кто шарит в employment law тут? Вопрос простой, если моя зарплата Х, сколько должен платить работодатель сверху государству налогов и сборов?

Страховку не государству же. А налоги он платит за тебя но не сверху контракта а из зарплаты.

Ну вот да, от несчастных случаев он платит +8-9% от Х... какие-то ещё налоги он должен платить?

@Яна: Ну это просто вопрос, какую сумму человек считает своей зарплатой.

@Яна: Вот да. И сотрудник сам обязан подать декларацию, если доход свыше 120к.

@Всеволод: Нетто от контракта.

@Катя: Никакие, все остальное вычитается из зарплаты, все платежи в соцстрах и пенсию.

@Катя: Как видишь, в разных странах по-разному.

@Катя: На сайте eth был калькулятор.

@Ху Тао: Ссылку кинь плиз... пока немецкий не так хорош у меня...

@Катя: Кстати, разве accident страховка не идёт отдельно? И вообще, должна ли быть оплачена работодателем? Вот ты в нерабочее время сломал ногу в горах -- почему работодатель должен за это платить, если он не...:)

@Ху Тао: Благодарю мужик.

@Anton: У меня говорит что платит... походу тут подходит наша любимая фраза *зависит от кантона*)))

@Катя: Короче резюмирую Платит только accident insurance, остальное вычитают из моей зп, все верно?

Это Nichtberufsunfall? А то она тоже из зарплаты вычитается.

@Катя: Нет. Все социальные и пенсионные отчисления, а также страховку от несчастного случая работодатель платит пополам с работником. То есть есть зарплата брутто, указанная в контракте. С неё у вас вычитают все эти штучки. И столько же платит работодатель сверху. Могут быть лёгкие отличия. Например, некоторые работодатели платят больше половины в пенсионную кассу.

@Anton: Там сложно - формально работодатель обязан платить страховку от несчастных случаев, но только на рабочие часы. Остальное - добрая воля работодателя (возможно с которой с тебя будет вычитатся налог)

@Илья: Вот это больше похоже на правду...

@Илья: Ты там кстати не юрист? А то таких людей надо держать за пазухой)

@Ху Тао: Там есть такая графа with withholding tax эт че такое? Какая кстати практика по отпускам тут? Сколько недель положено? В англии например 5.6 недели в год или стандартно 28 дней.

@Катя: Нет, не юрист, но у меня хороший язык и я тщательно разбираюсь во всём. Обязательно 4 недели отпуска, но опять же часто компании добровольно дают отпуск больше.

@Катя: 4-6 рабочих недель.

@Катя: Они (формы на сайтах) часто спрашивают «religious status/member of church» в чем прикол? Как оно влияет на зп? Даже не часто а всегда.

@Катя: На налоги влияет. Десятину платить надо.

@Всеволод: Спасибо кэп, я то думал....

@Катя: Хорошо, вот точнее ответ: на зарплату никак не влияет.

@Всеволод: Видно сразу Програмист)) смотри ответ который я ищу что-то типа -Х% или +Х% от/к зп...

@Катя: Гуглил уже?

@Всеволод: Ага и на stackowerflow смотрел и в GitHub рылся)

@Катя: Ты не паясничай, а сам интересующую тебя информацию ищи.

@Всеволод: Леха выше нос, жизнь и по сильнее бить будет) С-сарказм... А у врачей это в крови)

@Всеволод: На зарплату net влияет.

@Ху Тао: То есть если верующий, то будь добр чипани?

@Всеволод: +.

@Катя: Тебе человек отвечает на вопросы и спрашивает, чтобы понимать контекст, а ты ему "жизнь и посильнее бить будет". Вспомнился монолог из Рокки.

@Ирина: Это ты к чему? кстати из таких фильмов «мирный воин» советую, хороший киньчик)

@Катя: Все так.

@Ху Тао: Страна поддерживающая атеистов.... Science is cool . Короче да посидев и порыскав могу сказать что если у вас контракт меньше чем на 120к в год. То вы обходитесь работодателю ваша зп +15%... такие дела братцы кролики .

@Катя: С зп от 120 и выше надо платить еще налог на богатство (в женеве с зп от 500 и выше)

@Ху Тао: В яблочко. Но все по порядку так что мне ещё дорасти надо)

@Ху Тао: А сколько он в процентах? И на сколько зарплата должна быть больше 120, чтобы после уплаты налога на руки пришло больше, чем с зарплаты, равной 120?