Франция — страна, где трудоустроенные люди, входящие в профсоюзы, наиболее активно борются за свои права, в том числе и за материальные, требуя повышения минимального размера заработной платы. Регулярные забастовки и акции протеста работников разных отраслей вызывают транспортный коллапс и приносят убытки, но в целом их можно назвать успешными, так как именно Франция входит в число лидирующих стран с самыми высокими размерами минимальной оплаты труда (МРОТ). Кроме того, рабочая неделя в этой стране составляет не привычные для нас и большинства жителей планеты 40 часов, а всего 35. Итак, предлагаем взглянуть, в каких государствах мира самый высокий размер МРОТ, согласно официальным статистическим данным.
Начнем с того, что этот показатель на законодательном уровне установлен далеко не во всех странах, но в большинстве государств мира присутствует такой важный социальный показатель. Кроме того, в ряде стран, таких как Китай, Индия, ЮАР или Мексика, размер минимальной оплаты зависит от того, в каком секторе экономики занят трудящийся, или от того, в каком административном регионе он проживает. Например, в ЮАР сельскохозяйственные рабочие зарабатывают меньше, нежели представители других сфер экономики, а в Китае, Японии или Мексике жители различных регионов также получают разную зарплату.
Глядя на карту Европы по уровню МРОТ, можно увидеть интересную тенденцию. Страны Западной Европы, такие как Великобритания, Франция, Монако, Швейцария и ряд других имеют более высокий показатель и меньшую продолжительность рабочей недели. В то время как страны Восточной Европы отстают от них по показателю оплаты труда в 2, 3 и более раз. Любопытно также, что некоторые страны Евросоюза не имеют фиксированного минимального размера оплаты труда. Среди них: Австрия, Дания, Италия, Кипр, Лихтенштейн, Финляндия, Швеция
Относительно же распределения показателя МРОТ по странам мира, здесь можно увидеть большую неоднородность.
Присоединяйся к нашему сообществу в телеграмме, нас уже более 1 млн человек 😍
Ссылка на тематические чаты тут https://t.me/+69dR1AvDfdM0MTYy