Как получают разрешение на работу в Узбекистане? Это можно самостоятельно сделать или только с помощью работодателя?

Для того, чтобы иностранец мог устроиться на работу в Узбекистане, нужно получить разрешение на трудовую деятельность. При трудоустройстве иностранных граждан, документы должен делать работодатель. Чтобы получить разрешение, работодатель должен сдать в Агентство по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и социальной защиты населения (далее — Агентство) следующий пакет документов: заявление от работодателя с подписью руководителя и печатью организации — 1 экземпляр; анкету на иностранного специалиста с фотографией; проект контракта и другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными фирмами о намерении и условиях привлечения иностранных специалистов; банковский документ об оплате за оформление и выдачу разрешения; сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции у иностранца; другие документы по требованию Агентства. Агентство рассматривает документы в течение 30 дней со дня подачи заявления. Если речь идет о приеме на работу высококлассного специалиста, то разрешение выдается не более чем через 15 дней. Отмечается, что работодателям разрешения выдаются на 1 год. По истечение срока документ можно продлить еще на 1 год, для последующего изменения срока нужно получить новое разрешение. Чтобы получить разрешение, работодатель в течение 5 рабочих дней должен выплатить сбор в 50МРЗП (10 130 500 сумов). В течение одного рабочего дня после оплаты сбора Агентство оформляет разрешение и направляет его работодателю.